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2020年江蘇公務員遴選筆試模擬題(08.19)

2020-08-19 10:22:39| 來源:中公遴選考試網

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案例分析題

桃山社區轄區面積大,社區人口多,社區不好管理。新任社區書記深入調研,發現群眾對社區的建議很多。創新社區服務管理模式,通過微信建立“微”社區平臺,有機地把現實網格化管理和虛擬網絡平臺結合在一起。

通過微社區平臺,社區經常發布就業、醫療等服務信息,及時地把辦公室的消息傳送到居民身邊,8小時服務延伸到24小時服務,提高了工作效率。居民也可通過微社區平臺發送求助消息,尋求幫助。

社區建立“三方聯動機制”,將轄區企事業單位納入組織進來,組建了老年、巾幗、青年等類人群參與的文化、醫護等志愿者隊伍。每逢三節(元旦、國慶、春節)舉辦豐富多彩的社區文化、體育活動,活躍社區健康文化生活。居民普遍感受,以前是閑著不知道干嘛,現實是忙得不亦樂乎。

微社區平臺還拓展了服務內容,進行舊物置換,有的居民開辦微店賣土特產木耳,增強了經濟收入。新模式充滿新生機。社區居民上訪的少了,社區環境美了,社區居民幸福指數升高了。

問題:

1.結合給定資料,談談該社區管理有哪些特點?(12分)

要求:準確全面,表達規范,300字左右。

2.桃山社區的經驗對其他社區管理工作帶來哪些啟示?(18分)

要求:緊扣基層實際,內容表達充實,400字左右。

材料

桃山社區轄區面積大,社區人口多,社區不好管理。新任社區書記深入調研,發現群眾對社區的建議很多。創新社區服務管理模式,通過微信建立“微”社區平臺,有機地把現實網格化管理和虛擬網絡平臺結合在一起。

通過微社區平臺,社區經常發布就業、醫療等服務信息,及時地把辦公室的消息傳送到居民身邊,8小時服務延伸到24小時服務,提高了工作效率。居民也可通過微社區平臺發送求助消息,尋求幫助。

社區建立“三方聯動機制”,將轄區企事業單位納入組織進來,組建了老年、巾幗、青年等類人群參與的文化、醫護等志愿者隊伍。每逢三節(元旦、國慶、春節)舉辦豐富多彩的社區文化、體育活動,活躍社區健康文化生活。居民普遍感受,以前是閑著不知道干嘛,現實是忙得不亦樂乎。

微社區平臺還拓展了服務內容,進行舊物置換,有的居民開辦微店賣土特產木耳,增強了經濟收入。新模式充滿新生機。社區居民上訪的少了,社區環境美了,社區居民幸福指數升高了。

問題:

1.結合給定資料,談談該社區管理有哪些特點?(12分)

要求:準確全面,表達規范,300字左右。

2.桃山社區的經驗對其他社區管理工作帶來哪些啟示?(18分)

要求:緊扣基層實際,內容表達充實,400字左右。

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(責任編輯:祁志龍)

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