2019年轉業正在進行中，來看看江蘇省各地市的轉業方法吧!
1.省直單位：
師職干部采取量化考核、積分選崗方式;
團職干部實行個人志愿、考核測試、省市切塊、雙向選擇、保底安置方式;
技術 9 級以上干部采取雙向選擇、保底安置方式;營以下(技術 10 級)干部采取考試考核、雙向選擇、保底安置方式。
江蘇省各地市轉業辦法一覽!
2.南京市：
師職干部采取量化考核、積分選崗方式;
團職干部實行考核測試、省市切塊、積分選崗、保底安置方式;
技術 9 級以上干部采取雙向選擇、保底安置方式;
營以下(技術 10 級)干部采取考試考核、雙向選擇、保底安置方式;
南京市公安采取個人自愿、符合條件、考前錄取。
3.鎮江市：
師職和正團職滿 3 年以上的，采取量化考核、積分選崗方式;
營以下和專業技術干部采取考試考核、積分選崗、特崗競崗、垂直單位優先方式。
4.常州市：
師團職采取量化考核、積分選崗方式;
營以下和專業技術干部采取考試考核、分檔劃線、差額推薦、保底安置方式。
5.無錫市：
師職采取量化考核、積分選崗方式;
團職量化考核、分類面試(成績減半)、積分選崗方式;
營以下和專業技術干部采取考試考核、雙向選擇、保底安置方式。
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6.蘇州市：
師團職采取量化考核、積分選崗方式;
營以下和專業技術干部采取考試考核、積分排序、競崗選崗、相互補充。
7.南通市：
師團職采取量化考核、積分選崗、組織決定方式;
營以下和專業技術干部采取考試考核、積分選崗方式(考試定單位性質，積分選崗分營、連排、技術干部三個層次)。
8.揚州市：
師團職采取量化考核、積分選崗方式;
營以下和專業技術干部采取考試考核、雙向選擇、積分選崗、分層(團職、9 級以上、營職(含技術級)、連排職(含技術級)安置方式。
9.泰州市：
師職及任職滿 3 年以上的正團職干部采取量化考核、積分選崗方式;
其它團職以下及專業技術干部原則上采取量化考核、分類設崗、依次選崗方式。
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10.徐州市：
師團職采取量化考核、積分選崗方式;
營以下和專業技術干部采取量化積分、分組(營職、連排職、技術 9 級以上、技術 10(11)級、其它)選崗方式。
11.淮安市：
師團職采取量化考核、積分選崗方式;
營以下和專業技術干部采取積分競崗、雙向志愿、保底安置方式。
12.宿遷市：
師團職采取量化考核、積分選崗方式;
營以下和專業技術干部采取考試考核、積分排序、依次選崗方式。
13.鹽城市：
師團職采取量化考核、積分選崗方式;
市直機關采取雙向選擇安置方式;
區縣采取量化考核、積分選崗方式。
14.連云港市：
師團職采取量化考核、積分選崗、組織決定方式;
營以下和專業技術干部采取量化考核、積分選崗方式。
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